Có nên đi onsite Nhật? Được gì và mất gì

 Xin chào các bạn,

Gần đây, mình nhận được câu hỏi của một số bạn về vấn đề có nên đi onsite Nhật, thông qua bài viết này, hy vọng mình sẽ đưa ra cho các bạn một góc nhìn đúng đắn, chính xác nhất về việc đi onsite. Qua đó các bạn có thể đưa ra quyết định đúng đắn nhất cho carrerpath của mình.

Nếu các bạn còn chưa rõ onsite là gì? Điểm mạnh điểm yếu của việc đi onsite, hãy tham khảo qua bài viết của mình ở đây.

1. Đi onsite Nhật là gì? Có các cách nào đi onsite Nhật

1.1 Đi onsite Nhật là gì?

Đi onsite Nhật, thực tế là các bạn sẽ sang Nhật ngồi làm việc ở công ty khách hàng thông qua một công ty chủ quản Việt Nam ở Nhật.

Tùy theo trình độ, kỹ năng mà các bạn có thể ngồi làm việc một mình hoặc đi cùng với team ở công ty khách hàng.

Với các bạn mới ra trường hay mới lần đầu sang Nhật, thường các bạn sẽ được làm cùng các senpai đi trước ở công ty khách hàng, qua đó tích lũy kinh nghiệm và trưởng thành dần dần qua thời gian.

1.2 Có các cách nào đi onsite Nhật

Thường sẽ có 2 cách chính:

Thông qua công ty IT tại Việt Nam

Đây là cách phổ biến nhất. Nếu các bạn đã có kinh nghiệm làm IT, có kinh nghiệm tiếng Nhật, các bạn hoàn toàn có thể apply vào các công ty IT tại Việt Nam ở các vị trí onsite Nhật Bản. Chắc chắn các bạn sẽ được chào đón nhiệt tình vì đây đang là một vị trí khá hót và khát nhân lực.

Mình có thể kể đến 1 số công ty tuyển dụng rất nhiều vị trí onsite Nhật này, ví dụ như FSoft-FPT, Sun*, Rikkei, Vnext ...

Nếu các bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thì vẫn có thể apply vào và làm việc một thời gian ở Việt Nam. Thông qua quá trình làm dự án tại Việt Nam, khi các bạn đã đủ kinh nghiệm ở một mức nhất định, công ty sẽ xem xét đưa bạn đi onsite tại Nhật. (Thường là từ 6 tháng tới 1 năm)

Yêu cầu bắt buộc là các bạn đã phải có base technique. Tức là các bạn phải học trường ĐH khoa công nghệ thông tin hoặc tối thiểu là các khoa điện tử viễn thông và đã từng học lập trình. Ngoài ra tiếng Nhật cũng là yêu cầu bắt buộc.

Thông qua các công ty headhunt

Đây là phương pháp ít phổ biến hơn, dành cho các bạn đã đi làm có kinh nghiệm. Các công ty headhunt sẽ chủ động liên hệ với các bạn và chào mới các vị trí onsite. Tất nhiên điểm tới cuối cùng là các công ty Việt Nam tại Nhật nhưng còn nhiều option khác như làm việc trực tiếp với công ty Nhật mà không thông qua công ty Việt Nam.

Mình sẽ có bài phân tích phương án này sau.

2. Được gì khi đi onsite Nhật

2.1 Sang một đất nước mới, học tập văn hóa, cách sống mới

Đây là điều được đầu tiên mình muốn nói với các bạn. Nhật Bản là nền kinh tế thứ 3 thế giới với nhiều nét văn hóa đặc trưng, môi trường làm việc có nhiều điểm khác Việt Nam. 

Nếu sang Nhật, các bạn sẽ được trải nghiệm một nền văn hóa mới, cách sống mới qua đó sẽ trưởng thành nên rất nhiều trong một thời gian ngắn.

Cách nhìn nhận về cuộc sống, con người môi trường sống của các bạn cũng sẽ khác đi rất nhiều mà sợ rằng khi ở Việt Nam sẽ rất khó để nhận ra được những điều này.

2.2 Học tập cách làm việc của kỹ sư Nhật

Sau một thời gian dài làm việc cùng, mình không cổ súy là cách làm việc của người Nhật là hoàn hảo, là không có thiếu sót.

Nếu bàn về cách làm việc của các công ty Nhật, chắc chúng ta sẽ cần dành một bài riêng về chủ đề này. Trong bài viết này, mình chỉ muốn nói tới việc tiếp xúc, học tập một cách làm mới, một quy trình quản lý mới của người Nhật sẽ khiến các bạn hiểu hơn về cách vận hành doanh nghiệp, điểm mạnh điểm yếu của doanh nghiệp Nhật.

Qua đó, sau này khi về Việt Nam, các bạn sẽ có góc nhìn, quan điểm của riêng mình về cách làm việc của các công ty IT Việt Nam.

Thay đổi là trưởng thành.

2.3 Thu nhập, phúc lợi tốt hơn ở Việt Nam

Dù gần đây, tỉ giá JPY/VND có giảm mạnh, tuy nhiên thu nhập ở Nhật của các bạn onsite vẫn cao hơn so với ở Việt Nam.

Dù vật giá ở Nhật có cao hơn, nhưng sau khi trừ các khoản thuế, phí, sinh hoạt số tiền các bạn tích lũy được ở Nhật vẫn nhiều hơn đáng kể so với khi ở Việt Nam.

Ngoài ra, khi onsite ở Nhật, các bạn còn nhận được các khoản trợ cấp như trợ cấp nhà ở (3-4 man), trợ cấp đi lại (1-2 man) . Các khoản trợ cấp này hầu như không có ở Việt Nam.

Về bảo hiểm y tế, khác với ở Việt Nam cần đi đúng tuyến, ở Nhật, khi đi khám chữa bệnh ở bất kỳ phòng khám, bệnh viện nào, các bạn cũng chỉ phải trả 30% chi phí khám chữa bệnh.

3. Mất gì khi đi onsite nhật

3.1 Mất các mối quan hệ ở Việt Nam

Khi sang một đất nước mới, các mối quan hệ ở Việt Nam của các bạn sẽ khó được duy trì. "Đường không đi đường đầy cỏ dại - Người không qua lại lại hóa người dưng". Do không thể gặp mặt, nói truyện trực tiếp, không thể vui chơi cùng nhau, bạn bè ở Việt Nam sẽ dần dần có khoảng cách nhất định. Bạn có thể sẽ dần lạc lõng khỏi nhóm bạn cũ.

Ngoài ra, một nguyên nhân nữa là sau một thời gian ở Nhật, nhận thức của các bạn cũng sẽ dần thay đổi. Do đó, các chủ đề mà trước đây chủ đề mà nhóm bạn quan tâm bạn cũng thấy hứng thú. Nhưng sau khi sang Nhật, nhận thức thay đổi kéo theo mối quan tậm của bạn cũng sẽ thay đổi theo, từ đó câu chuyện với bạn cũ cũng không còn mặn mà nữa.

Ngoài bạn bè, còn có các mối quan hệ gia đình người thân cũng sẽ ít nhiều bị ảnh hưởng.

3.2 Cảm giác buồn chán nếu thiếu định hướng

Do đặc thù xã hội Nhật, vòng quay công việc hằng ngày của các bạn sẽ dần đều đều. Đi làm -> Về nhà -> Sinh hoạt -> Đi làm. Cộng với việc không có mục tiêu cụ thể khi sang Nhật sẽ khiến các bạn nhanh chán nản, thấy buồn chán.

Ngoài ra, việc không có các mối quan hệ mới, không có người để chia sẻ cũng thúc đẩy cảm giác buồn chán nhanh xảy ra.

Đây là lúc đồng nghiệp, sếp ở Nhật thể hiện vai trò của mình. Nhưng không phải công ty nào cũng đảm bảo được việc này.

Hãy xác nhận lại về môi trường làm việc khi phỏng vấn onsite để đảm bảo phù hợp với các bạn.

4. Các điểm cần chú ý khi quyết định đi onsite

Nếu đã quyết định đi onsite, có một số điều các bạn cần chuẩn bị để kế hoạch onsite không bị hoãn lại.

4.1 Đảm bảo đủ giấy tờ để xin visa

Khi đi onsite, các bạn sẽ được xin visa lao động (技術・人文知識・国際業務）. Để xin được visa này, các bạn cần có bậc giáo dục đại học nghĩa là cần có bằng đại học, bảng điểm ...

Nếu chưa tốt nghiệp, các bạn sẽ không thể xin visa đi Nhật.

Hãy để ý điểm này và thông báo với công ty tuyển dụng để công ty có thể sắp xếp lịch sang Nhật cho bạn ở thời gian sớm nhất, tránh rắc rối liên quan tới vấn đề visa. Mình cũng đã gặp một số trường hợp tương tự như thế này. Kết quả là các bạn phải hoãn lại kế hoạch sang Nhật một thời gian, thậm chí từ bỏ con đường này do không có giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học.

Kinh nghiệm phỏng vấn onsite, mình đã có một bài viết riêng, các bạn có thể tham khảo ở đây.

4.2 Tìm hiểu giá thị trường

Khi phỏng vấn onsite, chắc chắn các bạn sẽ được hỏi về mức lương mong muốn. Nếu chưa tìm hiểu trước về mức lương thị trường ở tầm tuổi và kinh nghiệm tương đương các bạn, sẽ rất khó để đưa ra được mức lương mong muốn một cách chính xác.

Như vậy có thể xảy ra 3 trường hợp, hoặc là mức lương quá cao hoặc quá thấp hoặc phụ thuộc vào công ty tuyển dụng bạn đi onsite.

Dù rơi vào trường hợp nào trong các trường hợp ở trên cũng sẽ không tốt cho bản thân các bạn, vì vậy hãy tìm hiểu mức lương thi trường tương ứng với năng lực bản thân trước khi đi onsite.

Một số cách các bạn có thể tham khảo như hỏi bạn bè người thân đang đi onsite. Hoặc tham khảo thông tin trên mạng. (Khá hiếm - mình đã search thử). 

Mình có một bài viết riêng cho vấn đề này, bao gồm cả mức giá thị trường (tham khảo), cá bạn có thể xem ở đây.

4.3 Tìm hiểu các vùng tập trung nhiều công ty IT của Nhật

Các bạn cũng nên tự tìm hiểu các nơi có khả năng phải đi onsite. Đặc điểm củng từng vùng để đưa ra quyết định một cách chính xác. 

Mình cũng gặp trường hợp một số bạn chưa tìm hiểu kỹ, khi đi onsite tới những vùng yên tĩnh, không ồn ào náo nhiệt thì bị rơi vào trạng thái buồn chán thiếu động lực.

Để tránh bị động, sau khi sang Nhật lại vào nơi không đúng như mong muốn, hãy tìm hiểu nơi mình sẽ được assign đi onsite. Một số tiêu chí, theo mình là quan trong như

• Thời tiết (Quá lạnh như sapporo)
• Giao thông (không thuận lợi sẽ mất thời gian)
• Độ phát triển kinh tế (vùng quê hẻo lánh sẽ buồn)

5. Kết

Đi hay không đi onsite là một quyết định ảnh hưởng lớn tới carrerpath của các bạn trong tương lai. Vì vậy hy vọng thông qua bài viết này, hy vọng các bạn đã có cái nhìn khách quan về việc đi onsite Nhật, được và mất và có những chuẩn bị cần thiết trước khi quyết định đi onsite Nhật.

Cuối cùng, công ty mình hiện đang cần tuyển rất nhiều vị trí IT, onsite, cả ở Việt Nam và Nhật Bản. 

Nếu cần trợ giúp hay muốn làm việc cùng với mình, hãy liên lạc với mình qua các kênh dưới đây.

Chúc các bạn thành công.