Lương onsite Nhật có cao không? Tiêu chí tính lương onsite
Xin chào các bạn,
Nhiều bạn trước khi sang onsite Nhật muốn tìm hiểu giá thị trường của onsite để đưa ra mức lương mong muốn với công ty, cũng có những bạn đã làm lâu năm tại Nhật nhưng không biết lương so với giá thị trường như thế nào. Qua bài này, mình sẽ đưa ra mức lương cơ bản tương ứng với số năm kinh nghiệm và trình độ tiếng Nhật, hi vọng các bạn có thể tham khảo và đưa ra quyết định hợp lý cho carrerpath mình.
1. Lương onsite Nhật có cao không?
Đây là câu hỏi mà nhiều bạn thắc mắc trước khi lựa chọn con đường đi onsite Nhật hay làm tại Việt Nam.
Để trả lời câu hỏi này, mình sẽ so sánh lương onsite tại Nhật với lương ở Việt Nam và lương onsite Nhật với lương trung bình tại Nhật.
1.1 So sánh lương onsite tại Nhật với lương ở Việt Nam
Nếu một bạn mới ra trường ở Việt Nam ở một trường ĐH Top về CNTT như Bách Khoa hay ĐHQG Hà Nội, mức lương khởi điểm ở các công ty IT phổ biến từ 12~15tr/tháng, cá biệt có thể 20tr thì ở Nhật, mức lương onsite khởi điểm là từ 18~24man/tháng. Quy đổi ra tiền Việt vào khoảng 30 ~ 40tr.
Tùy theo cảm quan mỗi người mà nhận mức 30~40tr này là cao hay thấp, nhưng với cá nhân mình, mình nghĩ đây là một mức tốt nếu so với ở Việt Nam.
Ngoài ra, nếu trừ chi phí sinh hoạt thì mức tích lũy hàng tháng ở VN sẽ rơi vào khoảng 6~8tr (tùy nhu cầu sinh hoạt của các bạn). Còn ở Nhật sẽ rơi vào khoảng 6~8 man (10~15tr).
Mức lương IT ở VN cũng thay đổi theo vùng miền, ví dụ miền Nam thường cao hơn miền Bắc nên để đưa ra con số chính xác khá khó.
Các con số trên đây là mức tham khảo, theo kinh nghiệm đi làm phỏng vấn, tuyển dụng của mình, các bạn có thể sử dụng để tham khảo. Nếu có thể, hãy hỏi thêm bạn bè, anh chị đi trước để rõ hơn.
1.2 So sánh lương onsite Nhật với lương trung bình tại Nhật
Có thể nhiều bạn sẽ bất ngờ nhưng lương onsiter cao hơn mức lương cơ bản tại Nhật. Đây là điều mình có thể chắc chắn.
Các bạn có thể hình dung là nếu các bạn đi onsite thì lương của các bạn nằm trên mức thu nhập trung bình của người Nhật cùng độ tuổi.
Số liệu tham khảo tại: https://r-engine.jp/ses-magazine/posts/ses-engineer-low-salary-lie
Cụ thể, ví dụ từ khi ra trường (22 tuổi) ~ 30 tuổi, lương trung bình của onsiter là 361 man. Lương trung bình của người nhật từ 22 ~ 30 là 341 man.
Số liệu tham khảo tại: https://r-engine.jp/ses-magazine/posts/ses-average-annual-income
Có một thực tế là giống như ở Việt Nam, các kỹ sư IT ở Nhật là một nghề khá được trọng vọng tại Nhật, đi kèm với đó là mức lương dành cho kỹ sư IT ở Nhật cũng cao hơn tương đối so với các nghề khác.
Đây là nguyên nhân khiến mức lương onsite Nhật cũng cao hơn lương trung bình của người Nhật cùng độ tuổi.
Qua 2 tiêu chí so sanh ở trên, các bạn cũng đã có câu trả lời của riêng mình cho câu hỏi: lương onsite Nhật có cao không. Tất nhiên mức lương nếu quy ra tiền Việt còn bị ảnh hưởng mạnh bởi yếu tố tỉ giá. Ngoài ra, các con số ở trên chỉ là con số trung bình, không phản ảnh chính xác mức lương mà các bạn sẽ nhận khi đi onsite. Tuy nhiên nó mang tính chất đại diện và có thể dùng để tham khảo được.
Vậy mức lương onsite bị ảnh hưởng bởi yếu tố nào, hãy cùng sang phần 2. Các tiêu chí tính lương onsite Nhật.
2. Tiêu chí tính lương onsite Nhật
2.1 Năng lực kỹ thuật
Là một kỹ sư IT, yếu tố kỹ thuật là không thể thiếu khi xét tới mức lương onsite. Nếu xét theo chiều dọc, mặt kỹ thuật có thể được chia theo các phase trong phát triển phần mềm (software development)
- Testing
- Coding
- Design
- Requirement Analysis (RA)
Nếu chia theo chiều ngang, chúng ta có thể chia theo các mảng business như
- Embeded
- Web
- Mobile
- Digital Transformation (DX)
- AI
2 mảng DX và AI là 2 mảng rất hot gần đây nên mức lương cho các bạn có kinh nghiệm ở mảng này cũng cao hơn các mảng khác một cách đáng kể.
2 mảng Mobile, Web thường có rank lương khá tương đồng, dù mobile có thể sẽ cao hơn 1 chút.
Mảng embeded khó kén nhân lực, rank lương thường cũng thấp hơn các mảng khác.
2.2 Năng lực tiếng Nhật
Chắc hẳn các bạn cũng đã biết đến kỳ thi năng lực tiếng Nhật JLPT. Các bậc chứng chỉ JLPT là thước đo chính để đo năng lực tiếng Nhật cũng như quyết định mức lương onsite.
Tối thiểu các bạn cần có N3 để đi onsite Nhật. Tất nhiên nếu có chứng chỉ N2 hay N1 thì mức lương sẽ khác hoàn toàn.
2.3 Số năm kinh nghiệm trong ngành IT
Đây là một yêu tố ảnh hưởng có liên quan tới yếu tố năng lực kỹ thuât. Nếu làm lâu trong ngành thì năng lực kỹ thuật của các bạn sẽ tự tăng lên, qua đó mức lương onsite cũng sẽ tăng theo.
Ngoài ra, nếu các bạn đã có kinh nghiệm join các dự án lớn trong một thời gian dài thì cũng sẽ có lợi thế hơn so với việc join nhiều dự án nhỏ trong một thời gian ngắn.
2.4 Yếu tố khác
- Chu kỳ kinh tế
- Thời điểm phỏng vấn onsite
3. Giá thị trường 2022 (tham khảo)
Các bạn mới ra trường - tiếng Nhật N3
Đây là trường hợp phổ biến và điển hình nhất, ở level này, mức lương khởi điểm của các bạn từ 18 ~ 20 man (240 ~ 300/năm) tùy vào năng lực kỹ thuật và khả năng giao tiếp tiếng Nhật thực tế của các bạn.
Các bạn mới ra trường nhưng tiếng Nhật N2, N1
Đây là trường hợp hiếm hơn, mức lương sẽ dao động từ 20 ~ 24 man (270~320 man/năm). Thực tế nếu các bạn đã ở mức giao tiếp tiếng Nhật tốt thì khả năng phát triển kỹ thuật trong thời gian ngắn sẽ dễ hơn, mức tăng lương hàng năm từ đó có thể cao hơn.
Các bạn đã có kinh nghiệm
Với mỗi 1 năm kinh nghiệm, các bạn có thể được tăng từ 1 - 1.5 man. Tương ứng 13~20 man/năm.
Với mỗi mức tăng chứng chỉ năng lực tiếng Nhật, (N3->N2, N2->N1) các bạn có thể tăng từ 2-3 man/tháng thu nhập. Tương ứng 25~40 man/năm.
Ngoài ra, nếu có các chứng chỉ kỹ thuật như AWS hay Outsystems, Salesforces thì mức lương cũng sẽ được tăng thêm (hoặc công ty sẽ có hỗ trợ riêng).
4. Kết
Trước khi tìm hiểu, hẳn các bạn đều sẽ có ấn tượng ban đầu về lương onsite Nhật là cao và tốt hơn ở Việt Nam. Tuy nhiên tốt hơn bao nhiêu, con số cụ thể như thế nào thì khá khó để có thể trả lời chính xác.
Hi vọng qua bài viết của mình, các bạn đã có định hình cơ bản về mức lương onsite Nhật Bản, qua đó có thể đưa ra quyết định về việc đi onsite hay đưa ra mức lương mong muốn với công ty phỏng vấn.
Cuối cùng, công ty mình hiện đang cần tuyển rất nhiều vị trí IT, onsite, cả ở Việt Nam và Nhật Bản.
Nếu cần trợ giúp hay muốn làm việc cùng với mình, hãy liên lạc với mình qua các kênh dưới đây.
Nhận xét
Đăng nhận xét